Osez prendre votre place.
Coaching de confiance professionnelle au féminin – 100 % distanciel
Vous êtes compétente, engagée, reconnue… et pourtant, vous doutez encore.
Vous hésitez à prendre la parole.
Vous minimisez vos réussites.
Vous avez parfois l’impression de ne jamais être “assez”.
Vous vous sentez illégitime malgré vos résultats
Vous avez peur du regard des autres en réunion
Vous n’osez pas demander, dire non ou vous affirmer
Vous voulez évoluer sans vous suradapter
Vous souhaitez enfin prendre votre place en entreprise
👉 Ce n’est pas un manque de compétences.
👉 C’est un manque de confiance professionnelle.
Osez prendre votre place est un accompagnement individuel qui vous permet de :
✔ renforcer votre confiance professionnelle
✔ dépasser le syndrome de l’imposteur
✔ vous affirmer avec calme et légitimité
✔ adopter une posture alignée et assumée
✔ évoluer sereinement dans votre environnement professionnel
Nous travaillerons ensemble sur :
Votre confiance et votre estime professionnelles
Le syndrome de l’imposteur
L’affirmation de soi sans culpabilité
La prise de parole avec impact
La posture professionnelle et la légitimité
Les limites, les relations et la communication au travail
Résultats concrets
À la fin de l’accompagnement, vous :
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osez prendre la parole et défendre vos idées
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vous sentez plus légitime et alignée
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gagnez en assurance et en clarté
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adoptez une posture professionnelle stable et durable
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prenez votre place sans vous excuser d’exister
Offre signature destinée aux entreprises
Le constat
Dans de nombreuses organisations :
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les réunions sont déséquilibrées
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certaines voix s’expriment peu ou pas
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les désaccords arrivent trop tard
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les décisions manquent de diversité de points de vue
👉 Résultat : perte d’engagement, sous-exploitation des talents, décisions appauvries
L'enjeu Business
Réduire l’auto-censure permet de :
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améliorer la qualité des décisions
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renforcer l’engagement des équipes
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prévenir les risques humains et organisationnels
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développer un leadership managérial durable
L’OFFRE SIGNATURE
Format : Présentiel Durée : 2 journées non consécutives
Cible : Managers de proximité, managers seniors, leaders d’équipe
CONTENU DU PROGRAMME
Jour 1 – Comprendre & se positionner
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Auto-censure et leadership
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Impact managérial sur la prise de parole
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Réunions à impact
Jour 2 – Pratiquer & ancrer
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Retours d’expérience terrain
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Conversations managériales clés
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Plan d’impact à 90 jours
Sur devis
